蚌埠招聘

主要职责：

1.全面统筹规划润中公司人力资源战略,负责人力资源战略规划及执行工作，保障人力资源管理符合集团战略与运营发展。

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合集团个性的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系），制订和完善人力资源管理制度、业务流程。

3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设与发展、人才梯队建设、核心干部管理等方面的建议，并致力于提高集团的人力资源管理水平，合理控制人力资源成本。

4.制订人力资源发展规划，对高层、中层和基层员工制订有效的培养和提升计划，通过定期人才盘点，动态管理全集团的人才。

5.负责公司整体人才梯队的建设，制订后备干部培养计划、组织实施每年的校园招聘工作。

6.履行组织部职能，负责各级主体的核心领导班子成员的遴选、考核、更替，为集团高层提供任用建议。

7.负责为各级干部的职业发展规划，提供清晰的职业发展路径。

8.维护、发展和传播企业文化，不断更新和充实企业文化的核心内容。并负责企业文化的深耕落地。

9.负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

10.负责人力资源部门团队建设，保障人力资源管理团队高效、团结、激情、正能量。

11.维护与外部相关政府部门、劳动人事主管单位的关系，及时处理并妥善应对劳资纠纷类事件。

12.集团领导交办的其他工作。

工作经验要求:

?10年以上房地产行业同等职位工作经验，熟悉商业综合体运营管理业务。

?熟悉现代商业和地产企业人力资源管理模式，精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解

?熟悉国家劳动人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、教育培训等方面的法律、法规和相关政策

?最近5年以上民营企业工作经验

上海鹏欣房地产（集团）有限公司成立于1995年，隶属于上海鹏欣（集团）有限公司所属集团公司，其业务涵盖商业地产、住宅地产、康养地产、产业地产、旅游地产开发、商业酒店经营、建筑安装、物业管理等。
20多年的稳健发展，公司已成为国内领先的城市综合建设和运营服务商，专注于“文、旅、康、商”产业的打造，先后在全国范围内开发了“漫城系列”、“白金湾系列”等中高端综合办公、住宅项目，并且积极打造运营以南京鹏欣?水游城为代表的“水游城系列”、“星游城系列”、“金游城系列”等第五代商业综合体，以及上海外滩悦榕庄、新西兰皇后镇hilton酒店、南京水游城假日酒店、南通国宾花园酒店、博鳌道纪海景大酒店等八家高星级酒店。
近年来，公司深化“转移+转型”战略发展，布局云南，深耕西南，在“一带一路”西南桥头堡的昆明先后投资建设了集居住、办公、商业为一体的城市综合体—鹏欣?漫城都荟；以共家园、智生产、智健康、智生活、智生态为理念的产城融合大产业链为主题的创新型云硅智谷科技小镇；以健康生态、文化旅游为主题的意思桥康养项目。同时，公司聚焦大健康产业，整合养老、智慧医疗、旅游度假全产业链，覆盖全生命周期的康养需求，与日本康复专家医院“长尾病院”战略合作，致力于打造国际一流的“宜居、宜养、宜旅”三大产品线，现已布局长三角、云南、海南等康养圣地。
鹏欣地产以奋斗的热情、创业的激情，深耕产业、精益求精，创造以“鹏欣”品质为骄傲的品牌，在实现“卓越鹏欣”的奋斗历程中，共同向着伟大梦想的光辉彼岸阔步前行，实现每个人的卓越人生！
以鲲鹏之志，塑百年伟业。鹏欣，比期待更精彩！