蚌埠招聘

1．搭建集团结构化面试体系、人才推荐奖励机制、人才库建设及盘点等，并有效推进各部门及分子公司的人才社会招聘及校园招聘、做好人才的甄选工作；

2．参与集团绩效管理体系的制订和优化工作，组织实施绩效考核管理；

3．协助人力资源部门负责人建立健全集团人事管理制度并负责在总部及各分子公司的落实执行、检查和完善，确保其有效实施；

4．制定员工职业发展规划，建立员工沟通渠道和程序，提高员工对中心的忠诚度、对企业文化的满意度；

5．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6．负责人力资源线的月度、季度、年度人力管理核心数据统计分析报告的统筹工作；

7．完成上级安排的其他工作；

 

任职资格：

1．全日制大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、法学等专业；

2．三年以上房地产行业人力资源管理工作经验，熟悉HR六大模块管理流程，且擅长绩效管理、员工管理管理模块；

3．较强的数字敏感度，善于进行数据分析、报告总结；

4．熟悉人力资源管理相关的法律法规，结合实际情况运用相关法律；

5．具有较强的执行力、文字写作能力、组织协调能力、逻辑性强、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力、思路开阔，有较强的责任感、敬业精神及创新意识。

6．熟练使用常用办公软件及网络应用；

7．有知名房企工作经验者优先 

毅德控股是香港联交所主板上市企业（股票代码：01396HK），公司多年来深耕于城
市开发建设及运营商贸物流中心项目，全面布局泛渤海、长三角、粤港澳大湾区、北
部湾等国内多个核心经济带。目前正在完成中国各个核心经济带的战略部署，辐射面
积达到了国土面积的一半以上。
2019年8月，公司引入由瑞信海德、客天下国际、宝裕资源合资成立的中国粤港湾区
控股公司为控股股东，通过协同整合融合战略股东深厚优势及资源能力，助力公司长
远发展和战略升级。未来在坚持商贸物流业同时，布局粤港澳大湾区，发展湾区商业
住宅地产项目，大力拓展大文旅大康养产业地产行业，实现双主业运营、双轮驱动格
局，并向“城市综合运营商”、“智慧城市和理想城市建设引领者”战略目标稳步迈
进。
毅德控股先进的商业模式，企业品牌和发展潜力得到了国际资本市场的认可，未来将
携手更多的国际国内资源，加速全国战略布局，为打造成大文旅大健康港股龙头股而
努力奋斗。