蚌埠招聘

链家又又又涨薪啦，首年8000无责底薪+高额提成

转正后高额提成等你拿！租赁50%，买卖20%-70%统提！

【链家在业内的优势】

1、上海链家地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享)

2、互联网+:互联网化的时代，必须得有互联网的平台。岳云鹏代言的链家网，黄轩代言的贝壳，为你获取客户资源提供保障。

2、未来晋升空间：业务层0-10级，管理层店经理-商圈经理-运营总经理，完整的晋升，对应的培训，发展无限量。

3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行经理享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台共同创业（让别人为你打工）。

【招聘岗位】

O2O链家销售精英——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)

【工作职责】

1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌

2.Offline为客户提供优质的看房体验

3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作

【优厚的薪资福利】

1、试用期无责任底薪8000， 转正后享有行业超高提成20%-70%， 转正后平均工资11K-20k元；

2、可提前安排住宿， 需要员工承担约1000-1500元/月；

3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假（4月—6月）。

【培训福利】

1、入职后5天4夜带薪培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行）

2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训

3、博学项目考试增强员工学习能力。

4、一对一老人带教培训制度，专业的M店经理带教，让你有处所问。

【晋升体系】

1、链家专业合伙人制度（业务线的发展，不做管理，适合开拓疆土的人）

2、管理层发展路线（链家所有管理层不对外招聘，全部内部晋升培训，今天你做的是销售后面你做的就是销售管理）

【如何面试】

1.联系电话：链家人事部HR金泱陪18516239251（由于简历量大，电话联系将优先安排面试）

2.简历可投递至jinyangpei001@lianjia.com

3.工作地点：面试通过后按照应聘者意愿全上海市就近分配

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。