蚌埠招聘

【Lianjia.链家简介】 链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。  

【任职要求】 （1）18周岁以上，统招本科以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；  

【工作职责】 ①，负责上门客户的接待和房产买卖咨询 ②，完成每天基础工作，做好网站 ③，带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务 ④，新人前期会做一些租赁打基本功 ①，20-35周岁，全日制统招本科以上学历 ②，语言表达优秀，普通话流利 ③，能吃苦坚持，勤学拼搏，工作时间：早九晚八，中间三小时休息，做六休一 ④，赚钱欲望强烈，创业激情沸腾 

【完美晋升，创业分红】 ①，业务序列：A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人（***70%分红） ②，管理序列：M（3-10）店经理（提成35%-70%）→商圈经理→运营经理→事业部总经理 ③，晋升规则：A3就可以申请晋升M3店经理，成为公司合伙经理人。 ④，公司合伙经理人月薪保底15000元以上，年薪保底25万-30万，公司优秀合伙经理人年薪40万-70万，公司超级合伙经理人年薪80-150万。心无界，业无疆。

 【福利待遇】 薪酬：最低月薪8000和职级收入孰高原则发放 .保障月薪：新人***年保障月薪8000元！ 职级收入：无责底薪5000元+绩效奖金3000=8000元；转正后享受无责底薪3000+绩效奖金2000+租赁50%提成，买卖提成20%—70%提佣 ，新人端口免费使用 福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销各种费用。

 【培训体系】： 从新人到精英，我们为您定制培训课程： 1)入职前：新人带薪培训------入职前的4天专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识 2)入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制） 3)入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训) 4)入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设) 

 【上海链家总部直聘，全上海所有店面就近安排】

 工作地点：全上海就近分配 

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。