蚌埠招聘

1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2、负责区域内招聘、培训、绩效、员工关系、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3、推动业务部门内部团队的建设；
4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，确保内部信息传递的通畅。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验，能接受区域内管辖城市出差安排；
2、了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、学习发展、员工关系、组织发展中两个以上人力资源模块的实操经验；
3、有较强的学习及沟通协调能力，抗压能力；
4、有 HRBP 从业经验、大型 IT/互联网公司工作、运营体系或服务型行业背景 HR 支持经验者优先。

    江苏车置宝信息科技股份有限公司（以下简称“车置宝”） 创立于2012年9 月，总部位于江苏南京江北新区，目前已是中国***的二手车C2R 跨区域交易平台。通过全业务流程大数据驱动，车置宝拥有二手车行业内最高的运营效率及流量转化能力，并实现了二手车数据积累。
    车置宝旗下自主研发的专利产品包含VPQS 二手车检测标准，二手车检测设备车检宝，远程检测估价系统麦拉云检测，以及车置宝二手车网络拍卖平台。业务模式为免费上门为车主检测、后上传车况报告至App、再由全国车商统一拍卖出价，车主至线下门店交车，经物流将车辆送至全国车商。整个流程最快3天成交，以比传统模式效率快20倍的方式为车主提供高效、全方位、专业的一站式卖车服务，同时也备受车商好评。
    目前已实现102个车源城市、133个线下门店的全面覆盖，已服务于遍布全国近300个城市的3万余家签约零售车商。员工规模近4000人。团队在技术及运营领域汇集了大量拥有海归背景的高层次人才。
    2018 年交易额突破100 亿。自2013年以来车置宝一直备受政府及行业关注，2018年被南京市政府授予独角兽企业称号。公司曾先后被授予江苏省汽车流通行业优秀企业、中国汽车流通协会会员、中国年度创新成长企业100强、中国汽车流通协会全国二手车行业创新成就金奖、中国互联网汽车行业最具影响力企业大奖、二手车品牌最具影响力奖、南京市优秀民营企业等诸多荣誉。立志为南京市乃至江苏省的二手车互联网领域发展争光添彩。