蚌埠招聘

工作职责:

1、规范劳动关系日常管理并使之更加有效率；

2、对门店劳动关系管理标准和流程的建立，更新，培训和审计；

3、对劳动争议案件和劳动关系危机处理提供培训及专业意见，并予以追踪分析；

4、管理追踪工伤，退休，长病假，长事假等各类特殊案件，并对此提供培训和专业意见；

5、及时有效地反馈国家法律法规的变化，并对于其对公司产生的影响做预警和相关建议；

6、对于可能存在的劳动风险做及时有效的预警和建议。

任职资格:

1、大学本科以上学历；

2、精通数据透视表、EXCEL等办公软件；

3、熟悉人事劳动法规和地方政策，具备丰富的劳动关系处理经验或薪酬福利部分的工作经验；

4、有独立思考，分析问题和解决问题的能力，能独当一面；

5、沟通能力强，有解决异常突发事件的协调能力；

6、工作主动性强，对工作充满热情。

大润发自1998年在上海开设***家大型超市以来，截至2020年12月31日，已在中国大陆地区成功开设近500家门店，遍布华东、华北、东北、华中、华南五大区域，服务覆盖全国29个省市及自治区，拥有十多万名员工和十万多名导购，日均为四百多万位顾客提供服务。2011年高鑫零售公司成立，旗下拥有”大润发”与”欧尚"两大零售品牌，同年7月在香港公开上市
   2017年11月阿里巴巴集团对高鑫零售注资224亿港币，宣布达成战略性合作，大润发全面迈向新零售时代
   20年多年来，大润发始终保持行业领先地位，是一个千亿规模的中国零售商。未来十年，在多业态、全渠道的发展战略下，我们将会再造三个大润发