蚌埠招聘

1、根据上海区域各公司对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
2、负责上海区域各公司员工薪酬核算与发放、社保公积金的办理。
3、根据上海区域各公司业务特点、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
4、根据公司员工的培训需求，编制培训计划和预算，配合各部门的内训和外训。
5、负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作
任职要求：
1、人力资源管理、工商行政管理等相关专业本科（全日制）以上学历；
2、年龄28岁左右，3年以上人事管理工作经验；
3、具备优秀的协调沟通能力、识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力及出色的写作能力；
4、熟悉精通人力资源六大模块；擅长招聘、培训，并拥有一定地产或酒店人脉资源；
5、有亲和力、职业素养、团队精神，有格局，有创新思想以，熟练运用office办公软件。

祥源控股集团有限责任公司始创于1992 年，是一家以文化旅游投资运营为主导的大型企业集团，系上市公司祥源文化（600576.SH）、交建股份（603815.SH）实际控制人。 2019年，祥源控股成功蝉联“中国旅游集团20强”荣誉称号。目前，总资产500 亿元，拥有员工6000 人。 祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景，坚持生态优先、绿色发展，以“旅游目的地建造者”为企业使命，积极履行企业公民的社会责任，不断探索中国文旅产业发展的创新模式。