蚌埠招聘

岗位职责

1、完善企业人力资源和薪酬福利制度，制定各岗位的岗位职责；

2、实施人员招聘，参与面试筛选；

3、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；

4、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；

5、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；

6、负责公司的社保、薪资福利措施；

7、负责考勤、员工休假的管理，每月制作员工考勤表；

8、协助员工办理居住证，积分等；

9、完善各项行政规章制度；

10、处理办公室日常事务，行政费用结算、办公用品及物资管理；

11、公司公车的使用安排、来客接待等；

12、公司销售数据的收集和分析；

13、完成领导交办的其它任务，以及负责与总公司的其他部门进行业务沟通交流。

任职资格

1、管理学、心理学、人力资源类专业

2、本科及以上学历，CET-4；

3、熟练使用Office办公软件；

4、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；

5、善于沟通，具有良好的沟通能力；

6、具有良好的职业道德水平；

7、三年以上相关工作经验。

6、管理学、心理学、人力资源类专业

7、本科及以上学历；

   安徽昊方机电股份有限公司成立于1997年，始终专注于金属成形，在热锻、冷挤、冲压、拉伸、旋压、铸造等领域积淀了深厚的技术优势和客户资源，主营产品“汽车空调电磁离合器”远销国际市场，拥有法雷奥、电装、马勒、海立马瑞利、三电、盖茨和建设、华达、奥特佳、康普瑞等国内外知名客户，为奔驰、宝马、卡迪拉克等主流车型配套。公司拥有“绿色工厂”、“知识产权示范企业”等一批***称号，被工信部评为全国制造业单项冠军示范企业；2020年，获第六届中国工业大奖表彰奖。
   昊方机电始终贯彻持续改进、绿色健康的和谐发展理念，严格运行IATF16949、ISO14001和ISO45001管理体系，拥有行业内领先的专业制造水平和品质保证能力。2021年，荣获全国质量标杆企业称号。
昊方机电科研资源丰富，技术力量雄厚，拥有多项专利授权，检测实验中心通过CNAS17025认证，具备与车厂同步的正向开发能力，主持起草了《汽车空调电磁离合器》国家标准。
  昊方机电注重绿色可持续发展，厚植近净成形技术，重点围绕粉末压制成形（PM）、粉末注射成形（MIM）、液态金属（BMG）等新技术、新材料领域，建设门类齐全、水平领先、装备精良的技术体系和完整的产业链，努力形成集成化高端绿色制造的核心竞争力。
  昊方机电作为全国模范劳动关系和谐企业，始终坚持“让大家都快乐”核心价值观，通过规范招聘雇佣、薪酬福利、平等机会、反歧视等各方面管理，切实保障员工权益。通过股权激励、设置创新专项基金等方式，激发员工干事创业热情。
  真诚欢迎有识之士踊跃加盟，让我们一起共创美好未来！