蚌埠招聘

1.根据人力资源管理体系，制订和完善人力资源招聘管理制度和流程，经审批后执行；

2.根据年度人力资源计划、岗位编制及用人部门人员需求，拟定岗位JD，制订年度和月度招聘计划，经审批后执行；

3. 挖掘、开发、维护、评估并分析各招聘渠道，维护良好的渠道伙伴合作关系；

4. 建立和完善与招聘相关的制度、流程优化工作，提升人员配置效率及降低风险值；

5.及时发布、更新岗位招聘信息，审核甄选应聘简历，初试应聘人员；

6.推荐初试合格的应聘人员，跟踪用人需求部门、领导复试、终试结果；

7.根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库

任职要求：

1、30——35岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上大型企业人力资源招聘经验，有猎头工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、具有优秀的沟通能力、协调能力、明锐的洞察能力和很强强的执行力。

    大康国际农业食品股份有限公司（以下简称大康农业）成立于1997年， 2010年11月在深交所中小板上市（股票代码002505）。2014年大康农业通过非公开发行股票募集资金50亿元，鹏欣集团成为公司新的控股股东。依托鹏欣集团雄厚的实力，公司由原来单一的生猪养殖及销售业务逐步拓展为乳业、牧业、农资与粮食贸易等多个业务领域并取得了快速发展。2016年大康农业正式更名（原名湖南大康牧业股份有限公司），并确定了两大产业（农业+食品）和以农资与粮食贸易、肉牛、乳业、肉羊为核心的四大产业板块及食品原料贸易的产业布局，业务遍布全国及巴西、新西兰、缅甸等多个国家。
    采用“产业加金融、投资加并购、海外资源对接国内市场”发展战略，大康农业通过全产业链的运营模式，打造“国内+海外”的产业平台，探索农业新的商业模式，努力铸就受人尊敬、享誉全球的大康品牌。
    近年来，大康农业以“全球现代农业食品资源集成商和价值链增值服务商”为定位，采用“产业加金融、投资加并购、海外资源对接国内市场”发展战略，积极响应并服务国家“一带一路”倡议和“走出去”战略，顺势而为，实施国际化战略，坚定不移地开展全球农业和食品优质资源的布局，聚焦“农业+食品”投资方向，深耕海外农业资源，积极构建以大农业、大健康、大使命、大情怀为目标的现代农业和食品产业集团。