蚌埠招聘

工作职责:

招聘方面：

1. 根据公司的战略发展目标和各部门的人力资源需求协助制定人力资源规划并报领导审批；

2. 负责组织进行各部门人力资源需求，制定具体的招聘计划；

3. 负责招聘计划的实施、面试、人才甄选工作；

4. 组织校园招聘，确保校园招聘资源有效利用；

5. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；

员工关系方面：

1. 负责员工的入、离、调、转的管理；

2. 负责员工档案及CV/JD工作档案管理；

3. 负责员工培训课程推送；

4. 负责员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

5. 补充医疗保险报销的汇总及对接工作；

6. 领导安排的其他工作内容；

任职资格:

1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；需有至少1年以上的招聘经验，有医疗行业招聘培训经验者优先；

2. 熟悉国家劳动法律法规，可独立完成招聘及员工关系管理的相关工作；

3. 认同公司的企业文化；善于思考，具备良好的亲和力、语言表达能力，善于沟通与协作；

4. 工作积极上进，食欲思考，有很强的执行力及承压力；

5. 较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，有团队协作精神;

6. 熟练使用office办公软件。

泰格医药是行业领先的一体化生物医药研发服务平台，为全球制药和医疗器械行业提供跨越全周期的临床研究创新解决方案。通过全面的服务体系和***的质量标准，我们助力生物医药产业提升研发效率、降低研发风险，确保研究项目高质量交付，加速医药产品市场化进程，履行对行业和患者的承诺。同时，我们也通过覆盖各领域的80多家子公司，打造赋能全产业链的创新生态，推动医疗产业创新和发展。作为全球化的研发平台，泰格医药在全球布局170多个办事处和研发基地，拥有超过8600人的专业团队，覆盖5大洲的51个国家，致力于解决最具挑战的全球健康问题，满足患者的未尽医疗需求，创造社会价值，造福人类健康。