招聘专员
深圳康美生物科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2019-03-25
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-7千/月
- 职位类别:招聘专员/助理 招聘经理/主管
职位描述
一、编制配置
1.根据部门提报审批的编制招聘计划,与用人部门沟通人员职责、任职资格、薪酬范围及期望入职时间等信息;
2.实时接收汇总分析辖区内人员编制申请计划,分析人岗匹配情况,提出自己的专业意见和建议,反馈至用人部门;
3.定期分析辖区内各部门人员配置情况,主动与各部门负责人、员工沟通了解人员履职动态,异动情况及时形成报告提报公司,作为公司人员配置的参考意见;
4.及时分析人员异动原因,按月形成有针对性意见和建议作为月报提报。
二、招聘面试
1.根据招聘任务选择招聘渠道,进行招聘信息编辑审核、发布和更新;
2.通过各种渠道和途径筛选招聘岗位需要的简历,及时推送用人部门,并做好台账登记和汇总;
3.对于符合条件的简历,电话进一步了解和确认相关资格条件和基本情况和意愿,对于符合条件要求的候选人进行邀约、组织安排用人部门面试;
4.及时登记每位招聘面试台账,确保信息完整,作为月报按月提报。
三、面试评审
1.收集整理面试官的面试评审意见,保证每一位面试评审资料的完整性;
2.根据公司的面试评审意见,对于符合录用条件的候选人进行薪酬范围的沟通确认;双方意见一致后,及时将面试材料和信息专递人事专员办理。
四、人才建设
1.建立健全公司人才库,做好公司人才储备机制,为公司核心、关键及经理人岗位做好人才储备;
2.定期与各部门沟通了解人员需求情况、做好人才招聘储备,积极采纳合理的招聘意见,根据用人部门的服务意见改进自身的本职工作;
3.积极跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司;
4.定期整理公司招聘简历,进行归类存档,较长周期的简历放入档案室。
五、渠道管理
1.甄选、维护和管理公司外部招聘渠道、人事服务机构;
2.开拓和维护各地区大中专院校渠道,根据需要,定期安排校园招聘;
3.每年定期调研同行对标企业的薪酬信息,为公司的薪酬管理提供参考。
六、其他工作
属地人力资源工作协调、资料收集管理,及领导交办的其它工作。
公司介绍
公司经营产品涵盖诊断试剂、医疗器械、医学信息等领域,已形成了从研发、生产到销售、技术支持一条完整的产业链,公司产品“幽门螺杆菌尿素酶抗体检测试剂盒(胶体金法)”在国内市场占有率已超过60%,成为各大医院有关于此类体检项目产品的首选,经过多年的知识沉淀,已经获得授权及正在申请的发明专利数十项。
生产基地面积15000余平米,良好的办公环境,公司拥有核酸诊断试剂、金标快速诊断试剂、临床生化诊断试剂、诊断分析仪器等多个类别的专业化生产车间和质量控制中心,已通过了国家体外诊断试剂质量体系考核,取得了近百个二类、三类产品生产许可证书。建立了从原材料选购、生产制造到售后服务一套强有力的质量控制体系。
关于康美生物
?科研队伍
康美生物拥有一支以***优秀科学家为首的,以临床医学、免疫学、分子生物学、微生物学、医学检验等方面的专家为骨干的研发队伍,部分专家已成为国家学科带头人、中华医学会等行业组织的骨干成员。
?主营产品
公司经营产品涵盖诊断试剂、医疗器械、医学信息等领域,已形成了从研发、生产到销售、技术支持一条完整的产业链,公司产品“幽门螺杆菌尿素酶抗体检测试剂盒(胶体金法)”在国内市场占有率已超过60%,成为各大医院有关于此类体检项目产品的首选,经过多年的知识沉淀,已经获得授权及正在申请的发明专利数十项。
?客户资源
康美生物建立了一支高素质的专业推广队伍,与全国近3000家医疗机构建立了良好的业务关系,产品覆盖了全国所有省和直辖市,形成了一个覆盖全国的销售网络。
?企业文化
在康美生物,我们崇尚简单平等、创新务实;注重自我成长、自由分享;我们实行矩阵扁平、文化宽松的管理方式;我们的理念是以负责任的态度,建设美好生活。
?生产基地
生产基地面积15000余平米,良好的办公环境,公司拥有核酸诊断试剂、金标快速诊断试剂、临床生化诊断试剂、诊断分析仪器等多个类别的专业化生产车间和质量控制中心,已通过了国家体外诊断试剂质量体系考核,取得了近百个二类、三类产品生产许可证书。建立了从原材料选购、生产制造到售后服务一套强有力的质量控制体系。
?为你提供
1.良好的职业发展通道,宽畅的职业晋升路径,完善的导师制;
2.扁平的管理氛围,宽松的工作环境,温情的工作关系,齐备的后勤保障;
3.提供员工住宿,一线城市解你后顾之忧。
联系方式
- 公司地址:武汉市东湖高新技术开发区高新二路388号光谷生物医药园C10栋