蚌埠招聘

岗位职责：

1、 负责组织起草、修改和完善各项规章制度及工作流程并执行；

2、 优化和完善招聘流程，根据公司的人力资源需求计划，组织招聘、选拔、聘用及配置；

3、 建立和完善培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司各项培训工作的开展、实施及管理；

4、 建立和完善绩效体系，推动绩效体系顺利运行，对考核过程进行监督控制；

5、 建立和完善薪酬体系，结合业界及国家政策，合理进行提薪评审与晋升评审，并有效控制人工成本；

6、 负责劳动关系管理，解决员工劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

7、 负责建立公司与员工的沟通机制，定期开展员工访谈，提高员工工作满意度；

8、 组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

9、 完成上级委派的其他工作。

任职要求：

1、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上IT行业背景工作经验，有台资企业从业工作者优先；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、尤其擅长绩效考核模块，建立绩效考核指标；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区的法律法规及政策。

    上业科技成立于2007年，是一家集设计、研发、生产、销售为一体的高新技术企业，主营业务为软件开发、数字多媒体、数字资源、内容制作、创意设计和展示展览，为文化旅游和教育行业提供信息技术解决方案及全方位的技术与咨询服务。
   “数字互动空间”。利用数字化展示手段和虚拟现实、增强现实、多屏互动、体感互动、全息成像等新技术，通过对声光电和多媒体技术加以组合应用，集成智能设备对场馆进行视觉设计和智能化建设，让文化创意与科技创新完美融合，引领中国文化创意产业新方向。
   “公共文化服务平台”。上业科技利用“互联网+文化”，涉及数字媒体、数字场馆、智能装备、文创IP、文旅融合等领域，整合公共文化的各种资源和场馆，将场馆预定、活动预约、服务配送、资源整合、人才管理和大数据进行智能化的管理，结合线下各种智能设备和应用系统，实现“线上线下”有机结合，让公共文化更加高效、便捷服务于大众。
  “数字资源”。公司与多家机构合作，通过授权方式取得合法电子资源版权，自主开发了一套功能完善的信息内容管理平台，成功推出了“上业百科”、“宝宝智库”、“文化大讲堂”、“时夕乐学网”、“时夕乐听网”和“时夕乐考网”，为“全民阅读”和“艺术普及”提供了大量的多媒体课件。
   上业科技取得了双软企业、高新企业和小巨人企业等资质，凭借专业化的研发实力和市场运作能力得以迅速发展，总部位于上海，在浙江、江苏、安徽、山东、江西、福建、湖北、湖南、河南、重庆、四川、陕西、山西、北京、天津、河北、内蒙古和广东等地设立分支机构，成功服务于5000多家用户，取得了骄人的业绩和良好的口碑。

服务宗旨：客户至上，基业长青！

核心价值观
处世原则——对人感恩、对己克制、对事认真；
以人为本——成就别人方能成就自己；
开放协作——资源共享，团队合作；
执着创新——只有创新才有生命；
追求卓越——没有***，只有更好；
服务理念——客户的满意是我们的开始!
公司员工福利：年中旅游、员工宿舍、五险一金、节日礼品、绩效奖金