数据挖掘岗(Spark机器学习方向)(005200) (职位编号:005200)
中信银行信用卡中心
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2019-03-08
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:40-50万/年
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1. 负责中信联盟数据挖掘模型的建立、应用、监控优化,包括开展客户获取、产品服务推荐、精准营销、交叉引流、客户体验优化、流失预警和市场运营活动等数据挖掘模型的建立,并不断完善联盟客户全生命周期的智能化CRM体系。
2. 协助联盟成员及产品运营团队结合数据结果制定应用策略。
3. 统筹规划联盟统一标签指标体系及制定相关标准/规范。
4. 统筹规划联盟大数据报表体系,满足联盟及成员日常运营管理需要。
5. 负责联盟大数据产品体系的规划建设以提升联盟各成员公司运用数据的能力。
任职资格:
1.全日制统招本科及以上学历,计算机、数学等相关专业。
2.熟悉机器学习相关理论知识,有一定机器学习项目经验。
3.熟练掌握Hive/SQL,至少掌握Python或Scala等一种以上常用数据挖掘编程语言。
4.较强的逻辑思维能力、优秀的独立思考和问题解决能力、有很高的综合分析能力。
5.具备良好的学习和文字表达能力,有较高的外文资料阅读和翻译能力。
6.精通Hadoop数据库,有丰富的hadoop大数据分析与挖掘经验者优先。
职能类别: 产品经理/主管
公司介绍
中信银行信用卡中心(以下简称“中信信用卡”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2003年12月,正式对外发行信用卡;发卡3年实现盈亏平衡,是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注册;截至2019年3月,发卡突破7000万张。
自2003年正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣,多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号,同时连续多年荣膺深圳百强企业。
未来,中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。
自2003年正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣,多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号,同时连续多年荣膺深圳百强企业。
未来,中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。
联系方式
- 公司地址:荣超城市中心