蚌埠招聘

岗位职责：

1、增值业务推广；  

2、信息化应用及推广； 

3、中心日常各项费用支出的监督、审核。 

2、对中心出差人员的报销单据予以复核，经相关领导审批后转交财务，并分类统计形成记录； 

3、负责低质易耗品的申购、领用等日常管理工作； 

4、中心维修领退料及在K3系统中录入、下推、关闭工作； 

5、日常物料如各种辅料、板材、气体在K3中的申请和跟进工作； 

6、统计汇总中心员工考勤情况； 

7、中心人员入职、转正、调薪工作的办理； 

8、 每月月底收集中心考核资料，并对中心部分管理员工需要驻外总监评分的进行跟进核算。 

9、对ISO9000、ISO14001在部门的贯彻实施及相关评审负有责任。 

10、客户来公司培训学员接待等事务，如培训资料、临时工卡的发放和回收等 

11、记录培训客户信息，保管工程师寄回的客户培训资料，并收集、保存工程师培训过程中形成的各类资料 

12、组织、策划部门活动，开展团队建设 

13、上级领导交代的其他任务

岗位要求：

1：大学本科；

2：英语专业，外贸专业等相关专业

3：熟悉行政公文编写知识，掌握办公软件及办公系统操作知识，了解熟悉安全相关政策及行业标准，了解公司组织架构，了解部门内部分工与专业规划，了解企业管理知识 

4：专业技能：文件编写能力良好，计划编制能力良好，文档管理能力良好，办公软件使用能力良好

5： 通用能力：理解能力优秀，沟通能力优秀，组织协调能力优秀，人际理解能力优秀，影响说服能力优秀，应变能力优秀，抗压能力优秀，信息收集优秀，计划能力优秀

6：品德素质：关注细节优秀，积极主动优秀，服务意识优秀，责任感突出，忠诚度突出，保密意识突出

微信分享