蚌埠招聘

1、请重点浏览以下内容，无意向请勿投简历

A、将对企业下属企业经营机制改革，改革方向为公司出资，三个主要经营者各持有公司10%的股份，股本金由公司垫付，经营期满还给公司：（可以提供一个企业的改制方案）

B、公司只出资和监督财务，经营权移交给经营团队，公司不参与公司的经营，只把握经营方向；

C、人员的招聘不仅停留在原有的人力资源工作上，主要是寻找到更好的企业合伙人；

D、原则：企业经营效益好，待遇分红高出工资几倍，经营亏损，将按股份承担亏损责任（不影响平时的工资待遇）

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

9,实习期间跟随老总出差，有适当外联。

    安治集团以多元化经营发展，涉及建筑施工、建筑设备租赁、房产代理销售、酒业、农牧等产业。公司总部设在重庆市北部新区，办公区域约4000平米。多年以来在董事长及全体员工辛勤耕耘下，日益壮大，稳健发展。
    公司与上海绿地集团强强联合，先后承建山西大同绿地世纪城项目（建筑面积15万平米，产值约2.5亿）、辽宁阜新绿地剑桥项目（建筑面积7万平米，产值约1亿）、四川南充绿地上海城项目（建筑面积8万平方米、产值约1.3亿）、西宁绿地公馆项目（建筑面积22万平方米，产值约5.5亿）、安徽蚌埠绿地世纪城项目（建筑面积13万平米，产值约1.7亿）及在建的四川、陕西、安徽、江苏等省市地绿地集团地产项目，总建筑面积达200万平米以上。项目管理规范、品质卓越！
    我公司真诚欢迎“有德、有才、有志”的朋友加入我们公司，共谋发展。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。公司将为您们提供共赢互利、共同发展的平台和空间，携手共进，期待您的加入！