蚌埠招聘

岗位职责：

1、根据组织战略及价值观同上级搭建培训体系；

2、负责公司年度培训需求调研与计划制定；

3、负责组织层面重点人才项目的开发与监督实施（基层、中层管理人员能力培养与发展、储备干部培养与输出等）

4、负责业务层面重点关键培训项目的开发与指导执行

5、负责公司领导力培训 讲师团队建设

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上主持人经验、管理经验；

3、具备较强的创新能力，易于接受新事物、新思想；

4、具备优秀的组织沟通及协调能力，工作积极主动，具有较强的责任心和敬业精神；

5、有检测认证行业经验或相关培训工作经历者优先考虑。

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