蚌埠招聘

岗位职责：

1、协助人事经理完善人事管理制度；

2、执行招聘工作流程，负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，同时做好员工在职、离职的回访及面谈工作；

3、根据各部门员工绩效考核、考勤数据核算员工工资，并制作每月工资台账；

4、根据业务销售统计部门提供的销售数据核算业务类人员提成，并制作每月业务提成台账；

5、负责员工招工备案，社会保险转出、转入手续的办理；

6、负责公司员工考勤的监督、统计和管理；

7、负责公司员工劳动合同的签订、续签等员工档案维护和管理；

8、负责开展新员工入职培训及业务培训的组织，根据部门培训需求制定培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；

9、完成部门经理安排的其它事宜；

任职资格：

1、人力资源等工商管理类相关专业大专以上学历；

2、22-35周岁；

3、1年以上相关岗位工作经验；

4、熟悉国家和上海市劳动人事相关法律法规和政策；

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，有亲和力。

6、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理的能力，并能熟练使用OFFICE办公软件。

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