蚌埠招聘

岗位职责：
根据总部战略方针，协助制定分公司的人力资源规划；
负责公司人力资源管理制度的贯彻执行，并在总部制度的框架下完善分公司的相关制度；
负责分公司人员招聘与配置等各模块工作的开展；
负责与总部人力资源部的对接，完成总部要求的各项工作；
负责企业文化在分公司内的宣贯工作。
任职要求：
1、本科及以上学历管理类相关专业，2年以上人力资源相关工作经验，有医药行业HR经验者优先；
2、熟悉人力资源各个模块，具备较强的职业素养；
3、熟悉国家及地区相关的法律法规及政策，熟练掌握office等办公软件；
4、具备较强的亲和力和沟通协调能力，工作严谨、细致，责任心强。
工作地点：广州

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