蚌埠招聘

岗位职责:

1、负责销售部直属月度薪资数据提报；
2、负责销售部直属人员的新品激励制作；
3、负责各销售大区月度薪资数据审核；
4、负责销售部薪资数据提报督办；
5、负责销售部月度薪资分析；
6、负责销售部月度奖罚分析；
7、负责销售年度薪资预算制定；
8、负责销售大区人事行政经理薪资共享数据考评；
9、负责人员薪资问题的咨询与答疑；
10、负责每月新增人员待遇告知与首月薪资标准核对；
11、负责销售部奖罚类流程的初审；
12、负责激励方案的统计、汇总、分析；
13、负责月度奖罚分析；
14、负责绩效月度绩效评估工作的组织和跟进（直属、销售大区职能、宽带制）；
15、负责绩效经理安排的其它相关工作。

任职资格:

学历：大专及以上
总工作经验年限：2年
专业知识技能：人力资源管理、工商管理等相关专业
行业或专业经验要求：熟悉办公自动化、人力资源管理

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

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