蚌埠招聘

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年

我们对你的要求没有硬性的指标量化的数字，用三个词代表：

自我驱动、敢于拼搏、积极乐观

【公司在业内的优势】

1、上海链家地产专注中高端不动产，专业化大平台，底蕴型价值观，行业的领导者。

2、专业高效、真实可靠、服务客户、把完美做到极致！

3、上海2000家门店、在职员工3万+、学历大专+、房产交易额万亿+、市值百亿+、未来行业的标杆、

【任职要求】

1、20-30岁，本科及以上学历；

2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）

3、户籍、性别、专业不限

4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神、执行力强、； 永 争 第 一

5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；

6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

7、应届毕业生优先录用。

【加入链家的福利】

薪资：

1、基本保障：新人入职可享受底薪4000元/月+提成；转正后底薪5000元/月+提成，销售靠的是高提成，底薪只是生活

2、经纪人提成15%-40%；新人租赁30%起，最高50%

3、员工享有通讯及交通等补贴，转正后享有完善的社会福利保险；

4、新员工入职即为每人配置一台最新小米定制机！

5.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；每月区域活动及旅游，优秀员工优先；

6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。

晋升：

1、完善的职业晋升计划及空间（物业顾问→高级物业顾问→营业主任→销售经理→高级销售经理→钻石销售经理）；

                                                       （物业顾问→高级物业顾问→分行经理→区域总监→运营总经理→事业部总经理）

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；

3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！

【我们的工作内容】

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；（匹配培训）

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；（老代新）

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；

7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

8、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

【联系我们】

联系电话：余 17621209561（电话联系将优先安排面试，也可加微信沟通）

邮箱：247587@sh.lianjia.com

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。