蚌埠招聘

岗位职责：
1、 分公司创立初期工商、人事等相关手续的办理与跟进；
2、 分公司团队的人员组建及招聘；
3、 依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实，公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；
4、 负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；
5、 负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续办理及社保公积金的转入、转出、核算、缴纳；
6、 协助总经理完成业务部门目标、指标的设定，跟进推进目标的达成；
7、 策划、组织公司内部的员工活动，推进企业文化建设，提高团队战斗力；
8、 员工绩效考核收集汇总、销售数据的管理与跟踪反馈等相关事项；
9、 整理员工档案、花名册等记录并及时更新；
10、 名片订制、文具申报、办公室各类证照办理、管理、申报等；
11、 协调与支持相关市场活动；
12、 办公室完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求：
1、23-30岁，统招全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业，2年以上人力资源工作经验；
2、过往工作与业务关系紧密，并对业务有钻研精神，目光不仅限于事务性人力资源、行政工作；
3、熟悉人力资源专业知识，对各模块操作流程熟悉；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力；
5、能承受分公司组建前期的各种压力；
6、招聘进度快。

美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团）1993年创立，总部位于上海，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的移动应用方案集成商。

自公司成立以来，美承集团扎根IT行业，以“引领IT潮流 融合科技 成就客户”为使命，业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务、STEAM教育等。

历经二十七年的持续耕耘，美承集团现已发展为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下十大事业部共同构成。
 
美承集团业务简介

美承集团旗下拥有B2B、B2C两大事业群，下属九个经营事业部和一个支持事业部。经营业务各有侧重，发展方向也各有不同。B2B事业群：企业业务事业群、政教事业部、K12教育事业部、Think事业部；B2C事业群：苹果事业部、乐高零售事业部、乐高活动中心、数码生活馆事业部、chonps事业部；支持事业部：配件事业部。