蚌埠招聘

职位描述：
【在这里，你将得到】：
持续成长的环境和空间；持续提升的个人素质和技能；持续展现自我价值和人生梦想…
【公司福利】:
1.晋升空间大，业务和团队不断壮大中；
（1）晋升业务方面：初级专员--中级专员--高级专员
（2）晋升管理方面：专员-组长—部门主管—部门经理—业务副总监—总监
2.最富竞争力的行业薪酬福利；
3.行业资深导师专业辅导；
4.丰富多彩的各类活动；
5.五险一金+商业保险福利保障；
6.年底双薪再加年终奖；
7.专项福利：节日礼金、团建费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、慰问礼金；
8.假 期：除了享受国家规定的法定假期外，员工入职即享有每年10 天以上的带薪年假；
凡成功录用，统一提供岗前培训。
【工作职责】：
 1.主导业务部门完善培训体系的搭建；
 2.推动部门人才培养机制，协助关键人才培养工作开展；
 3.主导课程设计.开发，并能够讲授业务通用课程；
 4.组织业务部内训师的培养和管理工作；
 5.推动业务部培训计划和相关活动的执行；
 6.支持业务部各项培训需求；
 7.辅导提升培训团队的专业技能。
【任职要求】：
 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理及相关专业；
 2、5年以上企业培训相关工作经验，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
 3、熟悉培训组织流程，对培训需求调研及培训评估方法有一定了解；
 4、良好的服务意识，较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
 5、较强的沟通协调能力，严谨认真主动的工作态度，责任心强；
 6、有独立授课经验或助理企业培训师资质者优先考虑。

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