蚌埠招聘

职位描述：
1、结合业务形态，研究各类用工模式，运用劳动关系相关政策法规和集团制度， 诊断及预判组织的劳动用工风险，提出防范和改进建议，持续优化完善配套的管理体系、制度、流程、模板和工具；
2、拟写并修订员工关系、员工奖惩方面相关规定，并推动和监督各项规定的实施；
3、根据法律法规和公司规定处理与劳动用工和劳动争议相关工作；
4、推动实施各项员工关怀活动，建立员工与公司之间的和谐关系；
5、参与公司文化建设、员工大型活动的组织和协调工作。
任职资格
1、本科以上学历，近期具有房地产行业人力资源工作经验；熟悉区域管理公司、项目管理公司工作模式优先。
2、3年以上人力资源工作经验，有员工关系相关经验；
3、掌握较强的人力资源专业知识；
4、具备良好的组织、协调、沟通能力和良好的应用文、制度、流程拟写能力；
5、性格开朗，心态开放，学习能力强，具备创新思维意识；
6、责任心强，逻辑缜密，积极主动，具有团队合作精神。

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
    长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
    “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
    顺丰以“成为最值得信赖的，基于物流的商业伙伴”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。