蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4、负责公司高端人才的引进工作；
5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，3~5年工作经验，3年以上招聘实际工作经验，互联网行业经验优先；
2、熟悉招聘流程，能够独立制订招聘工作计划、开发和管理招聘渠道；
3、熟练掌握面试技能，能够单独策划、组织、实施面试；
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力；
6、擅长中高层管理者招聘或有猎头从业背景者，有一定人才资源者优先。

嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务，为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐，具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

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在现今这个竞争激烈的年代，随着对行业客户和候选人了解的不断加深，我们很高兴可以运用行业领先的招聘方法，提供给我们的客户和候选人最棒的招聘体验。

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