蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编撰岗位说明书：组织、辅导各部人员拟定、更新各岗位的岗位说明书；
2、岗位等级设计：岗位分级设置并注明分级标准；
3、薪酬体系设计：设计不同岗位的薪酬结构，科学划分各岗位之间的相对价值；
4、跟进项目工作计划：跟进主管级以上员工每月项目工作计划的制定和执行；
5、绩效管理的导入：循序渐进地导入绩效管理，并确保有效执行；
6、绩效指标的拟定：根据业务发展要求并结合各岗位的实际状况，科学设定绩效考核指标及评价标准。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
3、具有良好的信息分析能力、数据处理能力、财务运作能力、沟通协调能力、工作执行能力、人际理解能力、督导能力、学习力等能力素质；
4、曾担任过快速消费品、制造业或者烘焙行业绩效薪酬主管岗位3年以上经验；

广州奥昆食品有限公司隶属于立高食品股份有限公司旗下的全资子公司（简称：立高食品 Ligao Foods ，股票代码：300973），致力于冷冻烘焙食品的研发、生产及销售，在大流通渠道拥有奥昆、大佬强、好禧坊三大品牌，在国内冷冻烘焙食品市场占据主导地位。
公司总部位于广州，目前在国内拥有四大生产基地：广州南沙一厂、二厂、浙江长兴生产基地及河南卫辉生产基地，产品销售网络渠道遍布全国200多个城市及东南亚地区，在全国超过2000多名员工。公司从瑞士、荷兰等地先后引进了先进的冷冻烘焙食品自动化生产线，臻选全球优质原料，采用先进生产工艺，严把质量关口，不断丰富产品品类，目前产品品类超过250种，包括发酵类面团、起酥类冷冻面团、冷冻蛋糕西点等系列产品。
我们是一家年轻但高速发展中的公司，从2013年成立至2021年，年销售额从5000多万增长到18亿，年均销售额稳步攀升。经过多年的沉淀与积累，奥昆已成长为广大客户信赖的冷冻烘焙食品企业。