蚌埠招聘

职位描述：
工作职责：
1. 协助拟定年度招聘计划；负责公司员工招聘和甄选工作，及招聘渠道的建设和管理；
2. 负责建立并维护人才储备库；
3. 负责拟定年度培训计划并组织实施；开展培训考核，跟踪培训结果；
4. 负责完善公司内部培训体系；
5. 协助推进半年度、年度绩效考评工作，并整理归档；
6. 协助建立积极的员工关系；
7. 协助进行企业文化建设及传播工作；
8. 协助公司重大活动的组织与策划；
9. 完成上级临时交办的其他任务。

任职资格：
1. 25-35岁，本科及以上学历；
2. 3年以上招聘培训经验，有小众行业招聘经历或猎头工作经历优先；
3. 熟练使用各种招聘渠道，善于利用招聘资源，掌握高端人才及技术人才的挖猎技巧；
4. 沟通能力强，亲和力好，执行力强
5. 具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力；
6. 英语听说读写熟练；
7. 能够熟练使用MS office软件；
8. 能适应公司的发展，能接受公司管理和商业模式转变过程中引起的各种调整。 举报 分享

上海加力气体有限公司成立于2001年，是由一批融合东西方文化的专业人士，创建和发展起来的中美合资的中国民族气体品牌的工业气体公司。是中国***家以现场制气（现场供气）为主要经营方式的公司，也是在目前中国中小型现场制气（400－10000立方米/小时用气量）市场份额***的领先企业。

公司拥有国际工业气体的设备制造和工业气体的尖端应用技术，主要的产品和服务有：供气方案设计、现场制气、气站建设及运行管理；供应各类大宗工业气体、特种气体。产品与服务广泛应用于电子、金属加工/热处理、造船/海洋工程、玻璃、光伏、化工等行业。

公司坚持走科技发展的道路，着力于科技创新，拥有多项自主知识产权的技术成果，并积极将高新技术成果转化为项目，在给公司带来效益的同时，也为社会做出了贡献。

公司以 “诚信、卓越”作为核心价值观，以其独特的人性化管理，扎实的服务品质，赢得社会的普遍认可，屡获殊荣。公司相继获得了上海市高新技术企业、上海市科技小巨人培育企业等荣誉称号，2006年被评为“A类纳税信用证书”；2006和2008年两年被评为“上海市守合同重信用企业”，并通过了ISO90001质量体系认证，进一步证明了加力公司的产品质量和经营管理实力。

在企业发展的同时，加力气体还更多承担社会责任，积极参与公益慈善事业。公司成立加力员工慈善基金组织，全体股东和员工共同参与，并在公益活动中强调持续，2009年进行员工慈善义卖，向四川红十字会捐款，并定点定期为西部贫困区希望小学伸出援助之手。

加力气体拥有良好的人文环境，尊重员工的价值，每年定期开展拓展活动，内外部培训、春夏近郊游、年中旅游、积极开展各类员工体育比赛、读书活动、才艺展现活动及亲子活动等，建立了良好的工作氛围与同事之情。

公司由于优良的业绩和良好发展前景受到国际资本市场的青睐，于2005年接受了海外投资基金。伴随海外资金的注入，公司治理已与国际资本市场的要求接轨，公司的核心竞争力不断提升，已步入快速、稳健和长期发展的快车道。因公司不断发展的需要，现诚邀优秀人才加盟。