蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

  深圳振鹏达实业集团有限公司成立于1997年10月，集团位于深圳市宝安区石岩塘头创维创新谷7楼，集团主体为新加歧中华食品工业集团有限公司，中华食品于2009年11月23日在新加坡主板上市，集团公司拥有员工约10000余人，管理人员300余人。集团是一家集产、供、销于一体的多元化综合性大型股份制企业，企业下辖有5个工业园区（四川成都邛崃工业园区、湖北宜昌当阳工业园区、山东荷泽单县工业园区、山西永济工业园区、安徽蚌埠固镇工业园区），每个园区占地约12万平方米左右，中华食品集团下属控股公司：山西永济华鑫食品有限公司、四川振鹏达食品有限公司、四川鲜绿园果蔬饮料有限公司、山东单县振鹏达食品有限公司、湖北振鹏达食品有限公司、鲜绿园（湖北）果蔬饮料有限公司、振鹏达（安徽）食品有限公司、安徽鲜绿果蔬饮料有限公司及两家控股公司。振鹏达主要从事农副产品深加工及销售运营，产品有芦笋罐头、麻笋罐头、蘑菇罐头、青刀豆罐头、朝鲜蓟罐头、辣椒罐头、小黄瓜罐头、豌豆罐头、豆芽罐头、马蹄罐头、甜玉米罐头、桔子罐头、荔枝罐头、菠萝罐头、黄桃罐头、白桃罐头等，产销能力达到50000余吨。下属生产型企业均已通过ISO90001：2000、HACCP、IFS、BRC、BCC、COC、QS等相关认证，并取得美国FDA证书。外销市场：“振鹏达”系列产品享誉海外，产品遍布世界各地，主要销售地区有德国、法国、西班牙、英国、美国、加拿大、日本、俄罗斯、意大利等几十个国家和地区。
     振鹏达集团拥有健全的企业管理、营销管理、财务管理、生产研发及外贸业务管理的优良系统和操作规程，集团本着“忠诚、敬业、团结、创新”的企业文化理念，我们全体同仁将在黄育鹏先生的率领下开拓进取、努力拼搏，树鹏程万里之志愿，敞海纳百川之胸怀，为打造中国一流的大型绿色食品标杆企业而努力奋斗。
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