蚌埠招聘

职位描述：

【写给人生十字路口的你】

我们是一群来自全国各地、各个行业的不甘平凡的80，90后，

我们是一群志同道合、有理想、有抱负、带着梦想来上海闯天地的外地人，

我们是一群希望通过自身3年的努力去改变家族命运、一展身手的追梦人，

如果您也跟我们一样，像我们所想，那就让我们在科威成为战友吧，我们将竭尽所能一起帮您实现梦想！

但是：

我们不需要早九晚九只会卖体力的伙伴，

我们不需要低声下气把“客户”太当“客户”的伙伴，

我们不需要没自信、没思路、没情商的伙伴，

我们不需要天天混日子，拿底薪就知足的伙伴。

【链家的福利待遇】

①转正保底月薪10000元以上=无责任底薪试用期4000，转正底薪5000+提成（租赁统提40%，买卖15-45%）；

②经纪人年薪保底12万以上，公司经纪人平均年薪15万-20万，公司百万经纪人年薪收入都在40万以上，公司超级经纪人年薪收入都在100万以上；

③每个经纪人免费标配定制手机一部（话费优惠补贴）+人身保险（工伤）+每月团队聚餐；

④全公司优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、最低2400元季度奖金、定额的通讯及交通费补贴、节假日礼物等公司福利；

⑤业绩优异者有20000元标准年会，每年有机会随团赴洛杉矶总部、好莱坞及周边城市参加COLDWELL BANKER全球年会。与来自全球6个大洲、49个国家和地区的全球顶尖的金牌经纪人、以及世界一流的企业管理者交流经验坐而论道，讨论房地产未来发展方向；

【链家的晋升平台】

①业务序列：物业顾问→营业主任→客户经理→荣誉合伙经纪人（50%分红）；

②管理序列：分行主管→分行经理→高级经理→区域总监→事业部总经理;

晋升规则：4单二手买卖单+40万二手买卖单业绩就可以申请晋升分行主管，成为公司合伙经理人。

【链家的五大培训】

链家被誉为房产经纪行业中的黄埔军校。五大专业培训：聘请名师讲座，系统线上培训，专业师傅带教，一线讲师专训，经理亲自指导。三个月你就可以从一个菜鸟成为一只展翅翱翔的雄鹰。我们承诺链家新人培训一律带薪培训，绝不克扣一份工资。

【岗位职责，经营商圈】

1，岗位职责

①负责上门客户接待和房产买卖咨询；

②完成每天基础工作量，做好网站。

③带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务。

④新人前期会做一些租赁打基本功。

2，经营商圈

①二手主营上海市中心300~1000万的重点学区房（明珠A/B校，浦明师范附小），以上海陆家嘴大区为核心，辐射潍坊、源深、塘桥、世博等板块。

③学区房作为最最基本的刚需房，只要是重视家里孩子教育的家长都会购买，所以受市场调控影响不大，每个时间节点都会有客户咨询购买，真正能让你做到每月一单的稳定型经纪人。

【应聘要求，择优录取】

①22-35周岁，统招大专、本科学历；

②语言表达优秀，普通话流利，（有销售类经验优先）；

③能吃苦坚持，勤学拼搏，工作时间：早九晚九，做六休一；

④赚钱欲望强烈，创业激情沸腾，我们认为这种员工将来会成为销售精英，公司骨干。

⑤有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神；

⑥我们不唯经验，不唯背景，只要你肯吃苦，有激情，有梦想，想赚钱，你就拥有无限的空间。

【联系方式】

联系人：翟经理

联系电话：139-1740-4647，浦东世纪大道附近

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公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。