蚌埠招聘

职位描述：
1.根据公司战略规划，组织制定公司年度人力资源需求计划；
2.组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3.负责建立和业务之间畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4.组织制定公司新员工培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5.负责企业文化方面的相关组织、落地
6..负责管辖人员的日常工作管理，对结果负责。

任职资格：
1.工作地杭州、金华、宁波、温州都可
2.3年以上人力资源管理相关工作经验，条件优异者可适当放宽
3.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识，执行力强，具有较强抗压能力；
4.享受人力资源工作，充满激情，愿干 肯干 能干！’ 举报 分享

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