蚌埠招聘

职位描述：
一、业务指责
1、销售目标：负责公司下达的任务指标的完成；
2、市场终端建设：根据公司及销售一部的规划，对于零售渠道的管理指标进行管理，定期对门店检查，优化终端陈列，品牌形象建设；
3、促销管理：负责促销活动的规划和组织实施，确保活动的有效执行，实现销售业绩的增长；
4、价格与跨区管控：负责维护和管理大区内产品价格体系，按公司要求有效管控大区内门店的终端价格；
5、品项管理： 确保门店sku管理符合要求，不缺货；
6、订单满足率：达到公司要求；
7、团队管理：实施员工关怀，创建和谐团队氛围，培养后备人才梯队，降低团队人员离职率；
8、信息共享：建立零售终端销售数据的收集和管理，按时完成数据收集，并提报数据及各类销售报表；
9、汇报交流：每月向KA单元及大区经理汇报工作计划及销售完成情况，对销售情况进行分析，提出建设性意见，确保信息的收集、传递、沟通的及时性与准确性。
二、组织及人员管理
团队管理：建立区域KA团队的执行能力，协助区域培训单元完成对区域KA主管与KA代表的技能培训，确保区域KA团队。
三、费用管理
销售费用：落实重点客户部确认的年度合同的执行，追踪合同内费用和市场推广费用的执行情况，对计划内费用的合理使用与管控。
任职要求：
1、统招全日制大专及以上学历
2、营销管理、工商管理专业优先
3、熟悉全国性快速消费品行业市场销售的实际操作；具备一定的营销和市场经验；具备基本的财务知识
4、5年以上相关工作经验
5、能适应出差 举报 分享

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