蚌埠招聘

职位描述：
BOSS把办公室零食筐塞满之后，公布了最新用人标准：
1、只会工作，不会生活，不会玩儿的人，不要！
2、害怕拿各种高薪福利拿到手软的人，不要！
3、认识“勾心斗角”四个字的人，不要！
4、拒绝参加公司每月集体旅游活动的人，不要！
5、害怕成为最具幸福感公司一员的人，不要！
6、叫我老板，不当自己人的人，不要！
【薪酬制度】：
实习期 (底薪4000+提成)（无责任保障底薪）? 转正(底薪5000起+提成) ；
实习期依然有高额提成！
职级越高底薪越高，经纪人底薪可以高达13500元+统提45%的提成；
链家陆家嘴区域经纪人薪酬中位数约在20万，与其唯唯诺诺干个伪白领，不如踏踏实实做事，做自己的Boss！
1、可直接跳级晋升，经纪人—店长—区域经理—运营总监—事业部总经理
3、全国多城市，近万家店面全部直营
4、入职即可享有公司特有的“互助金”，成立四年来，共救助链家员工及家属3322余位。
5、不仅有过年假期10天，且入职满一年还有额外假期
6、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
7、内部员工不仅可以带薪培训而且享有免费学历晋升；
8、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物；
9、免费使用后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 
10、积极参与公司活动可获得“链家币”，可以在“链家加油站使用”
11、公司激励活动，如：砸金蛋，赢取现金奖励；迎亲情，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；精英社，出国游玩；
 
年轻得不像实力派：老板80后，成员90后，没有中年大妈的家长里短，没有阳奉阴违的职场甄嬛，听不懂流行语get不到热门信息的，不约！
待遇好得不像正经公司：Boss说了，不让好员工挣钱的公司永远没希望！在这里，应届生的工资照样秒杀职场老炮儿！你只负责努力就好了，变着花样发钱这种事儿交给boss来！除了最棒工资待遇无责任底薪4000+高额提成30%-75%以外，还有不期而至的个人奖、团队奖、开单奖等等大奖，让你拿奖拿到手软！
不会玩儿的不要：不会工作的可以教，不会玩儿的我们不要！这里没有压抑束缚的死板制度，工作可以自由飞梭在市内各个地区，任何问题及时找左邻右座！闪开，是时候放出我1个G的同事黑料表情包了……
节假日不够？我有啊：不用再眼巴巴的瞅着法定节假日，额外的5天带薪假，10天带薪年假，不上班照样有钱拿！更有说走就走的出国旅行！Boss带你看富士山的雪，普罗旺斯的薰衣草花海，安达曼海上的明珠--普吉岛，拥抱仲基老公秀贤欧巴IU***……你行，你也来！
房地产O2O里的黄埔军校：开完了大会小会，该会的照样不会！我们讨厌学院派的文山会海，要学就学真功夫！别的地方把你当榆木疙瘩，来这里，通过我们的新人训、西点军校、黄埔军校...迅速学会挑大梁！打通你学习的任督二脉，晋升速度嗷嗷快！只要你有才，90后照样把团队带！
岗位职责：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；
2、 在店内与客户电话沟通；
3、 积累客户与房源资源；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；
7、 提高自身学习力和修养；
8、 为客户提供良好的客户服务；
我们的团队：
随风奔跑什么的太慢了，我们的成长用飞的！
----团队最青春，团队成员平均生于90年；
----没有“职场甄嬛传”，喜欢勾心斗角的出门左转；
----成长平方级，职场新鲜人1年升经理，两年升总监；
----小炮儿崛起，向传统房地产行业老炮儿猛烈开火：嘟嘟嘟嘟……
----不做小螺丝钉，能力发挥不设限，做自己岗位的定海神针！
改变世界的宏大理想交给马云爸爸来，
我们只想打造一家最具幸福感的企业，有人性，更要任性；要漂漂，更有票票。
让每一个人来到这里的人，像回家一样上班；像搞对象一样工作。
心动不如行动，您可以主动联系我们：


拨打电话：150-0177-7926 同微信  张经理

工作地址：上海市闵行区虹梅路3283弄链家地产 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。