蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责员工入离调转手续办理、社保办理、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、35岁以下；
3、熟悉人力六大模块，有实操经验，熟悉国家相关制度。

薪资福利待遇：
1、提供中午餐
2、有完善的五险一金及年终奖
3、丰厚的节日福利，每年不定期员工出游和团队聚餐；
4、无责底薪3000-5000（具体面议） 举报 分享

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