蚌埠招聘

职位描述：
一、任职资格：
1.年龄：20——30周岁；
2.大专以上学历；
3.至少一年以上大中型规范化企业人力资源相关工作经验，劳动密集型销售类企业优先；
4.熟练使用各种办公自动化软件；
5.有外资或大型民营企业或跨区域人力资源工作经验优先，擅长销售类招聘、人才发展和员工关系优先；
6.熟悉当地劳动及社会保障管理政策和当地人才市场情况；
7.成熟稳重，具备较好的沟通和一定的语言表达艺术；
8.做事严谨，认真负责，能承受一定的工作压力；
9.可接受短期出差；
二、岗位职责：
1.所属区域内各阶层员工招聘、员工关系及组织人才发、企业文化等工作，区域HR事务处理协调；
2.各类招聘渠道拓展维护；
3.与所属区域销售部门工作衔接配合，提供数据分析、人才发展策略支持等；
4.支持总部薪酬、绩效等管理模块在当地的执行与监督；
5.完成上级领导交待的其它事项；
三、福利待遇：
1.薪酬福利：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案，同时给予员工多种福利政策；
2.假期：享受国家规定的假期，十天带薪年假；
3.保险：入职享受五险一金
4.专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金；
5.其它福利：团队建设费；
6.培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。
工作地址
广东省阳江市 举报 分享

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