供应链生产总监
深圳市海能通信股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-07-06
- 工作地点:惠州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-4万/月
- 职位类别:工厂经理/厂长
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责采购、工程、计划、生产、品质、物料、仓库等部门的协调组织,
2、全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产、供应链的正常运行。
3、负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。
4、负责组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。
5、负责加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。
6、负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。
7、负责参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
8、负责降低公司采购成本,生产成本,人力成本,提高产品品质,制定供应链运营流程,
9、负责依据公司战略要求,完成公司各项生产,品质,采购等目标,
岗位要求:
1、本科以上学历,企业管理,供应链管理,等相关管理类专业,38以上。
2、熟悉企业生产运营流程,熟悉ISO90001质量认证体系,
3、良好的职业操守,能吃苦耐劳,有通信行业工作经验者优先。
4、能承受一定压力,具备,生产,品质,PMC,资产等知识。
5、10年以上生产经理,5年以上生产总监工作经验
6、熟悉一体机柜、机房、美化天线、通信杆的生产工艺,熟悉三大运营商的工作流程。
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岗位职责:
1、全面负责采购、工程、计划、生产、品质、物料、仓库等部门的协调组织,
2、全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产、供应链的正常运行。
3、负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。
4、负责组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。
5、负责加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。
6、负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。
7、负责参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
8、负责降低公司采购成本,生产成本,人力成本,提高产品品质,制定供应链运营流程,
9、负责依据公司战略要求,完成公司各项生产,品质,采购等目标,
岗位要求:
1、本科以上学历,企业管理,供应链管理,等相关管理类专业,38以上。
2、熟悉企业生产运营流程,熟悉ISO90001质量认证体系,
3、良好的职业操守,能吃苦耐劳,有通信行业工作经验者优先。
4、能承受一定压力,具备,生产,品质,PMC,资产等知识。
5、10年以上生产经理,5年以上生产总监工作经验
6、熟悉一体机柜、机房、美化天线、通信杆的生产工艺,熟悉三大运营商的工作流程。
职能类别: 工厂经理/厂长
公司介绍
一、公司介绍:
深圳市海能通信股份有限公司(海能通信)成立于2002年10月,是一家专业从事通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务的国家高新技术企业。公司始终专注于信息通信领域服务,被认定为国家高新技术企业,重点双软企业,上市备案企业。公司的主要产品有通信及配套设备、多功能智慧杆、视频门禁、人脸识别、智慧社区、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。
公司拥有一流的研发团队,并依托南京大学、北京邮电大学、同济大学在通信领域的研究力量,组建了“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”等机构。公司研发的产品具有完整的自主知识产权,获得了多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等证书。
海能通信秉持开拓创新、不断进步的理念,坚持并实践以客户需求为导向的战略,坚持“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化,为社会创造价值。海纳百川,能容乃大,海能期望以不断积聚能量之势,实现企业的快速发展,成为受人尊敬负责任的企业,造福社会。
二、公司人才策略:
海能通信处于稳步向上发展期,公司将员工视为事业的合作伙伴;
公司着眼于企业的长远发展,在未来对人才的总体需求来订立公司的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的稳步向上发展,公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。
三、员工个人发展:
1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道;
2、设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力;
3、提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会;通过竞聘上岗(每年一次)、储备干部团的发展通道,为员工量身定做职业生涯,并提供广阔发展平台;
4、公司定期组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训,每年会组织外部培训及拓展训练。
四、联系方式:
1、公司地址:
总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311
惠州生产基地: 惠州大亚湾经济开发区西区龙海二路海能工业园
2、总部乘车路线:
(1)公交车站:大冲
(2)地铁站: 1号线 “高新园”站(从C出口200米,中国科技开发院孵化中心楼3楼311 )
深圳市海能通信股份有限公司(海能通信)成立于2002年10月,是一家专业从事通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务的国家高新技术企业。公司始终专注于信息通信领域服务,被认定为国家高新技术企业,重点双软企业,上市备案企业。公司的主要产品有通信及配套设备、多功能智慧杆、视频门禁、人脸识别、智慧社区、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。
公司拥有一流的研发团队,并依托南京大学、北京邮电大学、同济大学在通信领域的研究力量,组建了“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”等机构。公司研发的产品具有完整的自主知识产权,获得了多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等证书。
海能通信秉持开拓创新、不断进步的理念,坚持并实践以客户需求为导向的战略,坚持“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化,为社会创造价值。海纳百川,能容乃大,海能期望以不断积聚能量之势,实现企业的快速发展,成为受人尊敬负责任的企业,造福社会。
二、公司人才策略:
海能通信处于稳步向上发展期,公司将员工视为事业的合作伙伴;
公司着眼于企业的长远发展,在未来对人才的总体需求来订立公司的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的稳步向上发展,公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。
三、员工个人发展:
1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道;
2、设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力;
3、提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会;通过竞聘上岗(每年一次)、储备干部团的发展通道,为员工量身定做职业生涯,并提供广阔发展平台;
4、公司定期组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训,每年会组织外部培训及拓展训练。
四、联系方式:
1、公司地址:
总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311
惠州生产基地: 惠州大亚湾经济开发区西区龙海二路海能工业园
2、总部乘车路线:
(1)公交车站:大冲
(2)地铁站: 1号线 “高新园”站(从C出口200米,中国科技开发院孵化中心楼3楼311 )
联系方式
- Email:li68115@szhaineng.com
- 公司地址:br 总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311