蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
10.负责部门内各项工作的安排、调度;
11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。
　　
应具备的能力
1.具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程;
2.具备优秀的表达和沟通能力;
3.具备良好的分析判断能力;
4.具备良好的组织策划能力，学习能力;
5.具备团队精神和责任感。
　　
任职条件
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.工作认真负责。 举报 分享

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