蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助人资负责人搭建人资管理体系，梳理优化流程，并推动落地执行；
2、平台员工关系管理，营造匹配互联网企业的开放高效的组织氛围和企业文化，员工活动策划与组织实施；
3、参与建设员工激励与绩效管理机制；
4、其他人力资源相关工作，如人才引进、员工发展及培训等。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，人力资源工作经验5年及以上，有互联网公司人资管理经验者优先；
2、熟悉人力资源管理（多模块经验，招聘、培训、人才发展、薪酬绩效、员工关系）的整体工作流程，完备的专业知识结构和专业技能，能将人资理念转化为可支持业务发展的管理工具或方法；
3、较强的主动服务意识和经营意识，统筹能力和学习能力较强，具有创新精神，勇于承担；
4、愿意在创业型团队接受历练和挑战，能承受快速成长和高效的工作压力，以及具备快速的适应和解决问题的能力。

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顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
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