蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据负责部门年度目标，规划部门组织架构及人员编制；
2. 制定并执行所负责部门HR年度工作计划；
3. 部门职能、岗位职责说明书分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》；
4. 负责部门招聘工作的实施：包括但不限于招聘需求收集审批、开发招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、预约面试、复试等工作；
5. 负责招聘效果分析，依据实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
6. 及时了解本地区人才信息及人事相关法规，并及时反馈给HRD参考；
7. 负责办理员工入职、转正、离职等相关手续；
8. 负责新员工培训及配合公司级培训的实施、调研所在部门的培训需求，提报HRD；
9. 负责维护、更新员工人事信息档案，建立人才资料库，并编制人员信息变动表；
10. 执行公司搭建的绩效考核体系，严格遵守并为所负责部门成员提供绩效培训及绩效辅导；
11. 合理制定部门岗位绩效考核指标，监督指导绩效考核方案的实施，跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助，并参与绩效面谈工作；
12. 根据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警；
13. 负责办理区域人员社保公积金相关工作，包括但不限于：日常增减员，费用核算、费用报销、工伤申报、公积金提取等相关手续；
14. 协助开展员工关系，关注员工发展，做好人才的考察、培养；
15. 负责编制修订公司相关人事制度，并监督指导公司内各项人事政策的执行情况；
16. 完成领导交办的其他事情。

任职要求：
1、本科及以上学历； 5年以上工作经验，3年以上HR工作经验；
2、人力资源、管理学、心理学或相关专业；
3、具有一定的写作能力、熟练使用office办公软件、熟悉国家人事政策及劳动法律法规；
4、具备良好组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力；
5、具备较强的责任感、团队合作、服务意识及保密意识。 举报 分享

春闱科技是国内领先的互联网+移动健康公司，公司已获得人民币数千万preA投资，正处于快速发展时期。公司旗下产品微胎心监测仪及系统已经接入到全国320家医院，并计划于2016年6月前发展到1000家医院。
微胎心监测仪一款最新移动胎心监护产品，历经2年研发，顺应智能手机极大普及、移动通信技术、物联网技术迅速发展的时代趋势，是移动健康设备在妇产科领域首次应用。是国家审批的第一款移动胎心监护产品/最简设备方案/专业做产前NST/二类医疗器械。产品自2014年10月份投入市场，收到专业医院的极大欢迎。北京大学第一医院、北京大学人民医院、北京协和医院、北京市妇产医院、解放军总医院、空军总医院、海军总医院、山东省立医院、浙江省妇产医院、重庆医科大学附属第一医院、中山大学附属第一医院、深圳港大医院等知名家医院率先使用。
微胎心监护系统的部署应用，获得了医生、孕妇的高度认可。业内专家认为：微胎心监测系统的应用，将会改变传统的胎心监护技术规范。
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