蚌埠招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略框架指导下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、根据公司发展战略，统筹管理公司招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等各大模块的日常管理工作；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施；
4、协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行，不断完善绩效管理体系；
5、负责公司的日常人事行政事务的管理工作；
6、负责公司政府项目的申报
7、负责公司专利申请及相关管理工作
8、负责完成领导交代的其他工作
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历
2、5年以上人力资源管理相关工作经验
3、有参与专利、政府项目申报（如高新、创新基金、专利试点示范）的相关工作经验
4、具备很强的沟通、协调和推进能力；对组织及人员变化敏感，能够迅速做出反应
5、较强的人际交往能力、解决突发事件的能力，良好的团队建设能力和团队合作能力 举报 分享

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