蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责建立、完善人力资源政策制度，福利及社保公积金的相关工作；
2.招聘渠道的维护和开发、职位发布、简历筛选、面试以及人才储备；
3.负责员工入职、离职的办理、合同的优化签订、续订以及档案管理；
4.协调员工的激励机制、拓展、培训活动，负责绩效考核、薪酬体系。
任职要求：
1.本科学历，爱岗敬业，人力资源或行政劳动等相关专业可优先录用；
2.熟练使用office类办公软件，熟悉国家的相关法律法规、政策公告；
3.优秀的人际沟通、协调、合作、学习领悟能力，具亲和力与执行力；
4.培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系方面有丰富的工作经验。

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