蚌埠招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系，并推动各业务关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理，人才库建设和人才评估培养工作。
2、关键人才测评管理，通过人才盘点等方法，建立并维护公司关键人才库；
3、关键人才发展管理，设计关键人才培养方案；
4、干部管理，实施领导力评估和培养计划；干部晋升考察、晋升访谈、公示任命等；
5、干部后备人才培养体系的建立；
6、其它人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估。

任职资格：
1、本科（全日制一类）以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2、2-3年人才开发、测评相关经验或3-5年人力资源管理经理；
3、良好沟通协调、分析、语言组织和表达能力；
4、熟练Excel和PPT；
5、认同公司文化和价值观 举报 分享

狮桥集团，成立于2012年4月，是中国物流行业领先的产业互联网技术服务公司。
以AI、大数据、区块链等互联网技术为基础底层，狮桥集团为物流公司、运输公司/司机、金融机构和商户提供了集“物流普惠金融科技+智慧物流+二手商用车智能交易”为一体的技术服务方案，已成长为中国物流产业不可或缺的中坚力量。
【数据展示】
截至2020年底，狮桥5000余名员工覆盖全国2000余个县级市，为34万名个体司机和小车队累计提供购买商用车新车、二手车的融资支持837亿元，帮助购买重卡等设备43万台。
狮桥运力为16000+物流货主提供智慧物流服务，可调度30万+社会运力，覆盖全国2.7万+条线路。狮桥二手商用车交易服务连接全国5万+二手车商，累计交易2.6万辆二手商用车，检测14+万辆。在后市场服务领域，狮桥作为中国领先的ETC风险管理服务商，激活了近80万张ETC卡。