蚌埠招聘

职位描述：
1.根据销售团队的发展规划，建立符合业务发展和团队特点的培训体系；
2.设计重点人才的培训项目，并负责项目的运营实施；
3.组织进行重点课程的开发，管理销售条线内训师队伍；
4.负责日常培训工作的组织，定期进行培训数据的统计、监督和跟踪；
5.根据销售员工职业发展，规划员工学习和能力提升路径，建设销售团队的人才梯队；
6.规划和推动销售文化体系建设，实现文化落地，引导销售团队和销售业务的发展。

任职资格：
1. 全日制本科或以上学历；
2. 熟悉培训体系搭建、培训项目运营、课程开发等工作；
3. 具有一定的授课能力，可进行通用类课程的讲授；
4. 具有良好的沟通协作能力、组织推动能力，具有较好的抗压能力；
5. 具有2-4年大型企业的培训组织运营经验，具有咨询或保险公司培训经验者优先，工作年限可放宽至1-3年。 举报 分享

    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。