蚌埠招聘

职位描述：
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄在30-38岁之间；
3、8年以上相关工作经验，5年以上集团公司人力行政经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；擅长绩效管理工作；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有较强的组织与领导能力、写作演讲能力与大型活动的企划能力。

工作职责：
1、负责华东大区人力资源管理，确保人力资源各模块工作的顺利开展；
2、负责华东大区人员招聘及员工关系管理工作；
3、负责华东大区人事部门员工管理工作；
5、负责公司内部行政及外联工作。
4、完成华东大区领导及总部HR部门领导交待的任务； 举报 分享

股票简称：科顺股份，股票代码：300737

科顺防水科技股份有限公司成立于1996年，总部设在广东顺德，是一家集建筑防水材料研发、制造、销售、技术服务和防水工程施工于一体的高新技术企业。目前是中国建筑防水协会副会长单位，是行业协会认定的建筑防水行业领军企业及行业综合实力前三名，连续5年位列“房地产500强首选防水材料品牌”前两名。

科顺防水现有工程防水品牌“CKS科顺”，民用建材品牌“ELOKT依来德”，堵漏维修品牌“ZT筑通”及金属屋面防护品牌“PLADEN铂盾”。产品涵盖防水卷材及防水涂料两大类100多个品种，可为客户提供“一站式”建筑防水解决方案。

科顺防水于广东高明、江苏昆山、江苏南通、辽宁鞍山、山东德州、重庆长寿、陕西渭南、湖北荆门共布局八座生产及研发基地，全面投产后年产能将达到：防水卷材1.3亿平方米，防水涂料16万吨，高分子材料2100万平方米，干粉砂浆20万吨。

科顺防水旗下拥有深圳市科顺防水工程有限公司、广东依来德建材有限公司等12家全资子公司，并分别于深圳、广州、北京、上海、重庆、南宁、天津设立7家销售分公司，于各大省会及重点城市设置24个办事处，全国拥有600多家经销及服务网点。

科顺研发中心是行业三大研发中心之一，近百人的研发团队囊括博士后、博士、硕士等，年研发经费支出超过公司销售收入的3%。公司与中国科学院、清华大学、中国科技大学、中国建筑材料科学院苏州研究院等多家高校及研究院所均已签订研发合作协议。目前，公司拥有和正在申请的专利50余项，通过省部级鉴定的科研成果超过40项，参编国家或行业标准32项，参编行业技术规范13项。先后被评为全国博士后科研工作站、国家火炬计划重点高新技术企业、中国建筑防水行业标准化实验室等等。

科顺的防水产品及解决方案广泛应用于多个国家与城市标志性建筑、市政工程、交通轨道工程、住宅商业地产及特种工程等领域。与此同时，公司已经先后与恒大、华夏幸福基业、万达、碧桂园、保利置业、上海地产等超过100家知名房企签订战略合作协议。

科顺以奋斗者为本，力求每位员工都能在公司提供的广阔平台上得到充分的成长和人文关怀。“科顺学院”每年开展逾百场理论及拓展培训课程，为企业培育了大批优秀人才。公司有着丰富多彩的企业文化活动，企业内刊《科顺人》，是公司上下的精神食粮。

科顺防水在发展的路上，始终不忘践行企业的社会责任。公司及员工积极组织或参与如无偿献血、校园公益补漏、灾区捐款、赞助学校足球联赛、慈善竞拍、敬老院慰问等各类公益慈善活动。

随着“技术科顺、诚信科顺、服务科顺”发展战略的推进，科顺防水矢志做建筑忠诚的护卫，实现“创建百年基业，成为经典企业”的伟大愿景！