蚌埠招聘

岗位职责：

1、负责拟定并完善集团薪酬及福利方面的管理制度；

2、负责集团总部每月薪酬及福利的调整、计算及报表的制作；

3、负责集团招聘及任免范围内人员薪酬及福利调整；

4、负责E-HR系统薪资及福利数据的维护及统计分析；

5、完成集团月度总部工资福利报表，督促检查下属各公司工资及福利报表；

6、负责社会保险及公积金、人事调转等相关业务；

7、负责集团总部全体员工的考勤管理，监督各公司考勤的执行情况；

8、各公司上报材料的审核及归档及完成领导交办的其他工作。

任职资格：

教育背景：

◆ 经济类或管理类相关专业硕士以上学历。

培训经历：

◆ 人力资源管理知识的系统培训；

◆ 组织行为学；

◆ 沟通技巧；

◆ 统计知识。

工作经验：

◆ 3年以上工作经验，其中1年以上大型企业人力资源同等职位工作经验。

知识及技能要求：

◆ 人力资源管理知识；

◆ 劳动法、合同法及其他相关法律法规；

◆ 熟悉E-HR系统的应用；

◆ 娴熟的办公软件使用技巧。

工作环境要求：

◆ 适应经常出差。

其他特殊要求：

◆ 熟悉统计知识的应用。

毅德控股是香港联交所主板上市企业（股票代码：01396HK），公司多年来深耕于城
市开发建设及运营商贸物流中心项目，全面布局泛渤海、长三角、粤港澳大湾区、北
部湾等国内多个核心经济带。目前正在完成中国各个核心经济带的战略部署，辐射面
积达到了国土面积的一半以上。
2019年8月，公司引入由瑞信海德、客天下国际、宝裕资源合资成立的中国粤港湾区
控股公司为控股股东，通过协同整合融合战略股东深厚优势及资源能力，助力公司长
远发展和战略升级。未来在坚持商贸物流业同时，布局粤港澳大湾区，发展湾区商业
住宅地产项目，大力拓展大文旅大康养产业地产行业，实现双主业运营、双轮驱动格
局，并向“城市综合运营商”、“智慧城市和理想城市建设引领者”战略目标稳步迈
进。
毅德控股先进的商业模式，企业品牌和发展潜力得到了国际资本市场的认可，未来将
携手更多的国际国内资源，加速全国战略布局，为打造成大文旅大健康港股龙头股而
努力奋斗。