蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司战略规定，制定人力资源战略与规划，建立及完善人力资源管理体系；
2、根据公司发展需要，拓展多种招聘渠道，完善公司人才储备和梯队建设；
3、根据人力资源规划以及岗位职责、素质模型、人才评价，分析培训需求，制定培训规划和计划，不定期组织及开展对员工的不同类型培训课程；
4、建立健全绩效管理体系，实施全员绩效管理，不断完善绩效管理体系；
5、改革和完善各项薪酬福利制度，为公司发展吸引、保留各类优秀人才，激励全体员工在自己岗位上创造优异业绩；
6、根据法律法规和公司实际情况，改进和完善人事管理制度和政策体系，规避风险；
7、制定行政后勤服务和管理规划，建立完善行政后勤服务和管理体系，确保公司各项行政后勤需求；
8、建立行政后勤服务的制度和流程，不断提高行政后勤服务的质量和效率，降低运行成本；

任职资格：

1、34-42岁，本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业；
2、5年以上中大型企业人力资源经理或总监工作经验，房地产行业经验者优先考虑；
3、具备企业管理前瞻性理念及全面的大局观；
4、熟悉企业架构体系管理，熟悉国家相关的政策、法律法规等条文；
5、具备较强的团队领导组织能力、协调沟通能力、敏锐的观察力。 举报 分享

      深圳德联行商业地产顾问有限公司是中国商业地产百强上市房企——香港联交所主板上市企业毅德国际控股（股票代码：HK.01396）旗下子公司，致力于打造现代商业地产一流品牌的营销机构。公司实力雄厚，凭借专业的团队，为中国内地商业地产行业注入专业的理念及先进的开发、经营模式，赢得了各界的赞许与认同，在业内具有良好口碑。作为国内知名的商业地产服务商，目前设有深圳总部以及烟台、兰州、柳州等5个分公司。
      自1996年以来，德联行业务范围从华南逐步扩张到遍布全国多个区域，其中包括华南、华中、华东、华北、西南、西北等板块的14个省份，所服务过的项目，70%以上均成为当地的商业典范。至今累计销售代理物业面积达2009万平方米，销售额达1000亿元；积累了超过百万组的商业业主客户资源。
      20年专注商业地产营销，德联行由传统的地产营销推广服务，扩展为提供商业地产策略顾问、商业地产策划、广告策划、建筑策划、租赁代理和销售代理等商业地产全程服务。使得德联行总能在投资市场、政策风向、工程进度等诸多因素的相互作用下为客户提供全方位的解决方案，以专业的素养和服务意识为客户创造更大的价值。
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