蚌埠招聘

工作内容：
1、根据公司发展战略，制订人力资源规划
2、负责搭建公司各项人力资源管理与开发体系
3、为宝马4S店提供充分的人力资源支持，组织做好招聘工作
4、 负责提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性。
5、负责建议和制定企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准。
6、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程并确保其有效实施。

岗位要求：

1、正规全日制高校专科以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业
2、 3年以上人事管理工作经验，2年以上同等规模企业同岗位工作经验
3、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验
4、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力
5、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力
6、熟悉国家和当地的各项劳动法律法规

天天上路（浙江天天上路资产管理有限公司／浙江天天上路汽车有限公司）成立于2002年6月，是浙江宝驿控股集团有限公司全资子公司，公司主营车贷担保业务、融资租赁业务、资产管理业务、机动车保险代理业务、汽车延保业务、金融机构业务外包、风险催收业务等。汽车金融板块是国内最具规模和历史的专业汽车金融服务商之一。目前公司汽车金融业务已全面覆盖浙江、安徽、江苏、四川、广西等省份，员工近300人。未来，公司将持续在国内其他省份布局。
       天天上路从2002年始，公司与中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行、杭州银行等金融机构开展汽车金融业务合作，并被多家银行授予AA级信用等级企业称号，并成为多家银行总行级战略合作伙伴。
       2014年7月，公司与宝马汽车金融（中国）有限公司建立了战略合作伙伴关系，目前在浙江和安徽开展的宝马金融业务合作已初具规模。此次合作，标志着天天上路再次引领了行业的发展方向，开创了“银行－厂方金融－车贷服务商”多方合作的汽车分期新模式。