蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责:

？ 1.持续关注宏观经济、行业发展动态，研究分支机构发展课题，包括但不限于：同业业务发展及管理模式情报收集及研究、本行卡中心业务发展研究、本行卡中心分支机构管理模式研究、区域市场经营潜力、分支机构经营情况、分支机构设立可行性

2. 协助制定区域整体策略，根据策略制定实施方案并协助推动
2.1.解读卡中心整体战略，协助制定区域整体发展策略，并与条线策略进行协调，推动区域发展战略的落地
2.2.研究各地区宏观经济情况、同业竞争、行业动态，提出区域发展建议。
2.3.协助制定并推动属地特色经营策略，如业务创新、试点、帮扶等。

3. 制定分支机构发展规划
3.1.制定并优化分支机构管理办法，包括分支机构设立、撤并、升降级标准及流程；分支机构高管任职管理要求。
3.2.根据区域发展策略，制定并报批新设分支机构建设规划。
3.3.根据区域发展策略，制定并优化分中心可进件地区管理办法，统筹分中心可进件地区申报。

4.根据业务发展需要，联合相关部门研究区域经营情况，并制定区域效能提升方案。

任职资格:

1.学历专业：全日制大学硕士及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业
2.了解金融行业、消费市场；熟悉信用卡基本知识和业务流程
3.具有创新、钻研精神，逻辑思维能力及分析判断能力强
4.精通Excel、PPT，有较高的书面表达能力，能高效完成经营数据分析及汇报材料。
5.有较强的工作责任心，能积极主动独立完成工作，抗压能力强
6.有以下工作经验优先：金融业研究工作经验；分支机构管理经验；金融类企业经营分析工作经验；有财务管理工作经验

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    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。