蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业不同人员需要，调查和分析培训需求，收集、整理、汇总、编制各类培训资料；编制培训计划、制度，建立培训体系；
2、入职培训及担任一些基础课程的内部讲师；
3、不定期组织员工进行业务技巧、业绩提升、员工心态、员工关系等培训座谈；
4、及时了解外部培训市场有价值的相关课程，保持与外部培训师的良好关系；组织外部培训；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈与评价，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、与部门相关同事配合进行任职资格体系建设；进行企业职业发展通道建设；
7、活动策划、主持、筹备、执行；
8、员工关系的协调、维护。

任职资格
1、需有培训工作经验；
2、熟练掌握企业培训需求调查方法，具备培训计划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、入职培训及培不定期组织员工进行业务技巧、业绩提升、员工心态、员工关系等培训座谈；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、团队协作能力，书面及语言表达和沟通能力；

公司福利：
1、五天八小时工作制，法定节假日遵照国家规定执行；
2、按照国家相关法规为员工购买社保，严格按照国家规定执行年休假、陪产假、产假、婚假等；
3、部门团队季度活动经费，年度旅游经费；
4、多元化的在职培训形式（内部和外部培训）；
5、享有带薪病假，人才推荐奖、开单奖励、优秀员工奖、团队完成目标奖、季度绩效奖金；
6、员工生日会及发放生日礼物；
7、每年都有不定期员工旅行、员工聚餐；
8、年底双薪。 举报 分享

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