蚌埠招聘

岗位职责：

1、招聘各岗位人员，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、 监督员工考勤 、审核和办理请休假手续;
3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5 、协助部门内部开展各项人事工作；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。