蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，协助决策层制定集团人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并督促公司人力资源战略的执行，监督各项计划的实施；
5、指导各分公司人力资源管理工作；
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、35-45岁，人力资源管理相关专业统招本科以上学历；
2、人力资源工作经历10年以上， 5年以上团队管理经验，5年以上产业园、房地产、互联网、电商行业背景，3年以上集团化公司人资总监工作经历；
3、精通人力资源各模块运作，了解现代企业人力资源管理模式，具备战略思维和实操能力；
4、形象气质佳，亲和力强，积极、正直、诚实守信；
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、执行力、领导力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

       中国云谷科技集团，是专注于特色产业园区和特色产业小镇的规划、投资、开发、建设、运营为核心业务的平台型公司。
       中国云谷成立以来，以“产业带+园区+金融+政府+互联网”的领先模式，在全国9大经济圈开发运营了38个现代化特色产业园区，聚焦大农业、大健康、大文化、轻工智造4大领域。
    集团旗下自有基金、融资租赁、房地产、金融及商品交易所、村镇银行、电商平台、互联网金融等协作公司 ，以特色产业为中心，为地方提供产业集聚、资本集聚、资源集聚、人才集聚、地产开发、金融服务、技术创新、服务升级、渠道整合、营销策划为一体的完整解决方案。
    未来5年，中国云谷将继续与地方政府深度合作，以“产业园区-产业基地-产业小镇-产业新城”为战略升级目标，重点开发建设100个特色小镇和300个特色产业园区，打造云谷产业生态，筑梦智慧新城未来。