蚌埠招聘

职位描述：
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，6年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘管理经验或显示行业专职招聘经验优先；
2、熟练运用各种招聘渠道及工具方法，有较强寻源能力，对招聘渠道有全面的了解和认识，具备猎头或RPO高端人才交付经验者优先；
3、性格开朗，形象大方得体，思路清晰，良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力；
4、熟悉招聘体系搭建及团队建设。
岗位职责：
1、招聘制度实施和管理，编制集团总部和各分子事业部招聘管理的各项制度，操作流程并组织实施；
2、招聘计划管理，根据企业现有人力资源总量及人员需求，制度招聘年度、季度计划；
3、招聘渠道维护和管理，负责公司和分子事业部招聘渠道的建立、拓展和评估；
4、招聘成本费用管理和效果评估，负责跟踪评估招聘效果，提交招聘评估报告；
5、部门和团队建设管理，制定招聘部门内部日常管理细则，工作规范，培训计划，负责团队建设。 举报 分享

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